人才理念

核心理念：让想干事的人有机会，能干事的人有舞台，干成事的人有地位有待遇。唯才是举
，真才必用。
        一是德才兼备原则
。选拔和使用人才按照全面衡量，德才兼备的要求，坚持有德无才是庸人

，有才无德是小人，德才不可偏废。
        二是“效果论”原则
。在用才上

，尊龙凯时人生就是搏z6com不看学历看能力，不看文凭看水平，无论是什么身份
，什么学历
，什么年龄，只要干得好，干得比其他人出色，业绩突出，就大胆启用，委以重任。尊龙凯时人生就是搏z6com坚持的“效果论”用人机制
，使一大批德才兼备的人才脱颖而出，成为企业发展的栋梁
。
        三是实践第一的原则。“试玉要烧三日满
，辨才须待七年期”。历年来，凡到公司各类专业人才，尊龙凯时人生就是搏z6com都让其在实践中锻炼提高
，然后择优选拔
。
        四是优胜劣汰的原则。在选用人才上，尊龙凯时人生就是搏z6com实现了由“伯乐相马”向“赛场选马”的转变，谁干得最好
，尊龙凯时人生就是搏z6com就作为人才加以重用；否则，只能被淘汰出局

。
        五是“人人是人才”的原则
。在人才使用上

，消除模式化和神秘化，做到因人而宜，量才适用。只要在合适的岗位上发挥出最大程度的才智
，就是一定意义的人才。 尊龙凯时人生就是搏z6com按照这个原则
，根据每个员工的水平
、特长

、阅历、性格等，将其安排到相对适宜的岗位上，做到了人尽其才，才尽其能，促进了企业持续、快速、高效发 展。